2011年图书馆党政工作要点

在学校党委和行政的领导下，围绕建设高水平大学图书馆这一宏伟目标，认真贯彻“以服务为中心、以读者为根本、以需求为导向、以满足为己任”的办馆理念和“尊重、敬业、互动、进取”的图书馆员职业精神。加强职工素质和核心能力建设，优化信息资源配置，开展优质服务、主动服务和深层次服务，加强图书馆特色文化建设，建立并不断完善长效机制。

一、优化文献资源配置、构建信息保障体系

根据我校学科建设发展的目标和经费投入情况，进一步调整纸质书刊、电子资源在信息资源建设中的结构，有重点地加强特色资源和外文数据库资源建设。有针对性的增加ScienceDirect（补充重点学科）、化学文摘、WILEY-BLACKWELL、IEEE、Ei、ProQuest等重要外文资源。充实专业性的中文数字资源，构建特色明显的文献保障体系。

加强学院资料室业务规范建设，积极争取学校、学院的支持，力争完成学院资料室图书资料的数字化规范化回溯建库工作，实现全校信息资源的共知共享。

二、建立长效机制、加强科学管理

进一步修订完善各项规章制度，巩固评估以来所取得的建设成果，实现业务工作的标准化和规范化。建立并不断完善岗位目标管理责任体系和岗位目标考评指标体系，把考评工作贯穿于整个管理工作的始终，在考评实践中逐步完善《济南大学图书馆量化考评试行方案》，使全体职工有紧迫感、责任感和竞争意识，充分调动广大职工的积极性。

三、创新服务领域、拓展特色服务

继续深入开展和强化：学科馆员、学科联系人制度；托管服务、文献传递、信息推送服务；全面实施个人数字图书馆推广计划、创建个人数字图书馆示范单位；建设专业研究室；积极开展主动服务、深层次服务和个性化服务。

四、强化精神文化建设、构建荣誉体系

重视并强化图书馆办馆理念、职业精神，环境文化、业务文化及形象标识系统；不断推进图书馆平台形象，名人捐赠文库、专业研究室、“党员、馆员示范岗”和示范部、室建设。建立《济南大学图书馆荣誉体系》，在实施中逐步完善。

五、成立图书馆信息研究所，加强竞争情报研究

探索构建以文献检索、双语教学、在线信息教育，时事咨询等为体系的信息素养教育保障平台；成立图书馆信息研究所，加强竞争情报的收集、研究和应用，加强对学术科研活动的支持力度和突出人才的培养，积极创造条件，争取增设情报学研究方向培养硕士研究生取得成功。

六、加强职工队伍建设、馆际交流合作

针对目前职工队伍中年龄老化，退休高峰，严重缺编问题，积极制定人员补充计划和，争取补充指标。加强员工政治理论学习和职业精神教育，有计划地开展业务培训、进修、馆际交流合作。在实施中逐步完善《济南大学图书馆学术科研成果奖励办法》，鼓励员工结合工作实际开展学术科研活动和业务创新。

七、召开新一届济南大学图书馆工作委员会会议

在主管校长的领导下，调整组建新一届济南大学图书情报委员会，召开新一届济南大学图书馆工作委员会会议，让热爱关心图书情报事业的院系领导、专家教授参与图书馆的管理和重大决策，提出意见和建议，帮助图书馆改进工作，建立畅通的信息反馈网络。

八、做好党建工作，推进全面发展

认真组织好各项政治学习，进一步加强党组织建设和干部队伍自身建设，做好全馆职工的政治思想教育和党员发展工作。建立健全承诺、践诺、评诺制度，扎实推进创先争优活动健康发展。加强党风廉政工作的监督和惩防体系建设，强化法纪意识，积极发扬民主、推行政务公开，保持廉洁自律。支持工会活动，关心职工生活，采取积极预防措施做好安全保卫工作，确保安定团结，积极向上的工作局面。使我馆在开放时间，服务质量、现代化管理水平等方面走在我省前列。

图书馆

2010.12.23