为了正确评价图书馆职工的德才表现和工作实绩，充分调动职工的积极性和创造性，激励督促职工提高政治业务素质，认真履行岗位职责，实现全员考核的科学化、制度化。根据《济南大学年度考核暂行规定》精神，结合图书馆实际，制定本细则。
一、考核工作的指导思想和原则
指导思想：按照学校年度考核的规定精神，结合我馆实际，坚持以人为本，建立健全工作人员评价体系，完善岗位考核机制，充分调动职工积极性，奖优罚劣，为合理配置人力资源并提高其效能提供依据。 原则：客观公正，注重实绩，综合评价，民主公开。
二、考核范围及分类
（一）考核人员范围为学校事业编制职工和人事代理人员。
（二）全馆人员分别按专业技术、管理、工勤三类岗位分类考核。
（三）不参加年度考核者的范围认定，按《济南大学年度考核暂行规定》的要求执行。
三、考核的组织实施
（一）考核工作在校党委的统一领导下进行，图书馆成立由领导班子成员和相关部门负责人构成的年度考核领导小组，全面负责图书馆考核工作。
图书馆年度考核领导小组由以下成员组成：
组 长：王淑明 隗德民
副组长：张 锡 亓立慧
成 员：东野广升 夏亚云 王爱国 赵炜霞 李 扬 穆春玲 甄丽华
（二）图书馆内以各工作部门为考核单位，有关考核的具体工作由各部、室主任负责组织实施。
（三）考核工作安排见附件一《济南大学图书馆二○○九年度职工年终考核工作安排表》。
（四）图书馆职工日常岗位职责的履行情况，由其部门负责人及图书馆办公室根据岗位职责的要求，从德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩为重点，做好记录并分类整理备案，为当年年度考核工作提供重要依据。并作为任期届满考核的参照依据。使年终考核工作的作用体现在日常工作管理、完善、提高的过程之中。推进全员考核的科学化、制度化。
四、考核的等次、内容、程序及考核结果的确定
（一）考核的等次：年度考核分为优秀、合格（称职）、基本合格（基本称职）、不合格（不称职）四个等次。
（二）考核内容：
考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核年度工作实绩。
德，主要考核政治、思想表现和职业道德、社会公德；
能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术水平的提高、知识更新情况；
勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况；
绩，主要考核履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及为学校取得的社会效益和经济效益等情况；
廉，主要考核执行廉洁自律规定方面的情况。
根据德、能、勤、绩、廉等方面的内容要求，各类岗位考核人员结合岗位职责和任期目标,确定相应的考核重点：
1、专业技术人员：重点考核服务教学科研的态度、业务技术水平、履行岗位职责的情况；
2、科级及科级以下管理人员：重点考核思想政治素质、工作作风、协作精神、管理能力、服务态度和水平、工作实绩和廉洁自律等情况；
3、工勤人员：重点考核服务意识和服务态度、服务能力和服务水平、工作业绩和安全生产等情况。
（三）考核程序
1、个人总结。参加考核的人员依据考核内容要求，对照岗位职责和任期目标，实事求是地对自己一年来的思想、工作和学习情况进行全面总结，撰写个人年度工作总结，填写《年度考核表》。
2、民主评议。在个人总结的基础上，在一定范围内进行民主评议，并按考核等次比例等有关要求形成被考核人员的初步考核意见。
民主评议的方法及各分值比例：
（1）部室内（自评）互评：范围部主任、技术主管、主管助理及全体职工，分值：职工60%，部主任、技术主管、主管助理40%
（2）部主任、技术主管、主管助理评本部门职工，分值：20%
（3）部主任、技术主管、主管助理互评，分值：20%
（4）馆领导班子评职工分值：20%；评部主任、技术主管、主管助理分值40%
考评分4个层面，考虑考核部门间打分的相对平衡，前两项测评打分时，90分以上人员控制在50%以内。
3、确定考核等次，上报考核结果。
图书馆考核领导小组对被考核人员的初步考核意见进行认真审核、评议，确定被考核人员的考核等次。1月8日完成以上工作，1月13日将考核结果和《年度考核表》报送人事处。
4、考核结果的确定标准
图书馆考核领导小组在确定考核结果时要严格标准，实事求是。优秀等次人数控制在图书馆各类参加考核人数的30%以内。
五、考核的要求
要遵守工作程序，在注重政治思想和职业道德的前提下，重点考核馆内职工履行岗位职责实绩，定性考核与定量考核相结合。
各考核单位必须严格执行学校和图书馆年度考核规定，实事求是地进行考核。被考核人在考核中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违反考核规定行为的，学校根据有关规定严肃处理。
本细则未尽事宜按照《济南大学年度考核暂行规定》的有关规定执行。
济南大学图书馆年度考核领导小组 二〇〇九年十二月三十日
注：请大家认真阅读此细则，并将意见、建议及时反映到办公室，也可直接反映给馆领导。谢谢！
祝：大家新年愉快！
济南大学图书馆年度考核领导小组
二〇〇九年十二月三十日
